Parece que se ha tomado a la videollamada como algo vital, ¿realmente es necesario? ¿antes nos reuníamos tantas veces?

Las medidas derivadas por la pandemia han modificado el panorama mundial y el teletrabajo lejos de ser una medida excepcional, se consolida.

Su objetivo es apoyar a los espacios que fomentan el emprendimiento y acompañar a las ‘startups’ en sus inicios para impulsar este sector.

¿Has oído hablar del flexwork? ¿Sabes en qué consiste esta nueva forma de trabajar y de vivir que están adoptando las empresas?

¿Sabías que 1 de cada 3 personas ocupadas en España tiene que hacerse cargo del cuidado de hijos menores de 15 años?

La novedad del movimiento unido a su reciente boom incluyendo el hecho de que la línea que separa estas iniciativas de otras sea a veces muy fina, nos puede llevar a la confusión.

Hace dos años, trabajar a kilómetros de la oficina era una utopía. Ahora, tras la pandemia, todo se ve con otros ojos. Incluso el atasco en los desplazamientos y la disponibilidad geográfica. Teletrabajar para viajar… o sin moverse sin dejar de hacerlo.

El 45% de las empresas han vuelto a los coworking en el modelo híbrido. El 39% trabajan presencialmente y el 16% teletrabaja. Más del 60% de los empleados sólo están contentos con el modelo híbrido que junta lo mejor de los dos mundos.